La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) inició este jueves un paro de 48 horas en rechazo a la propuesta del Gobierno provincial de un aumento salarial del 6% en dos tramos. Desde el gremio alertaron que los sueldos iniciales del sector apenas rozan los $900.000 y exigieron una recomposición real que supere la inflación, argumentando que la oferta oficial profundiza la pérdida del poder adquisitivo de los docentes.

Claves del conflicto docente:

• La oferta rechazada: Incremento del 6% dividido en dos tramos del 3% (octubre y noviembre). • El piso salarial actual: El sueldo neto de un maestro de grado inicial se ubica en $945.980. • La modalidad de la medida: Un paro de 48 horas totales, con la primera jornada activa este jueves y el resto sujeto a definición del Consejo Directivo.

El quiebre de la paritaria bonaerense

La medida de fuerza, aprobada de forma unánime por los congresales de la entidad, marcó una fuerte fractura en el frente sindical docente tras las últimas negociaciones con la gestión provincial. Mientras que otras organizaciones del sector optaron por convalidar la oferta oficial, la FEB se plantó firmemente en los distritos bonaerenses bajo la premisa de que los porcentajes presentados consolidan un piso salarial insuficiente para cubrir la canasta básica familiar. La oferta del Poder Ejecutivo provincial consistió en un incremento del 6% distribuido en dos cuotas iguales (3% en octubre y 3% en noviembre), tomando como base de cálculo los haberes de septiembre. Sin embargo, para las bases del gremio conducido por Liliana Olivera, este porcentaje no representa una mejora frente al costo de vida actual sino un estancamiento. “Hoy empatarle a la inflación es perder; lo que los docentes quieren y por lo que nosotros luchamos es por una verdadera recomposición de salario”, sentenció la dirigente gremial.

Sueldos de emergencia y sobrecarga laboral

Para graficar la gravedad de la situación, desde la FEB difundieron las escalas que percibirá un maestro de grado tras la última liquidación. Un educador que recién inicia su carrera y no cuenta con antigüedad quedará con un ingreso neto de $945.980, una cifra que según los representantes gremiales sitúa a miles de profesionales de la educación al borde de la línea de pobreza. En tanto, un docente con diez años de trayectoria en el aula percibirá poco más de $1.049.000. Al retraso en los haberes se le suma una creciente preocupación por las condiciones de trabajo en los establecimientos educativos. Los congresales denunciaron una “constante sobrecarga de tareas”, que se traduce en un desgaste de la salud docente y en un deterioro edilicio e institucional que impacta directamente en el dictado de las clases de la provincia.

Reclamos cruzados a Nación y Provincia

El plan de lucha de la federación no limita sus exigencias a las arcas bonaerenses. El pliego de reclamos aprobado ratificó una fuerte exigencia hacia el Gobierno nacional para la restitución inmediata del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), un componente clave del salario que fue eliminado por la administración central. Asimismo, se exigió un incremento integral del presupuesto educativo, junto con la protección urgente de los fondos destinados al Instituto de Previsión Social (IPS) y a la obra social IOMA. La primera jornada de la huelga se hizo efectiva este jueves con un dispar nivel de acatamiento que alteró la normalidad de las aulas en diversos municipios de la provincia. Por decisión del Congreso Extraordinario, las restantes 24 horas de protesta quedaron bajo la modalidad de “medida en suspenso”, facultando al Consejo Directivo de la FEB para fijar la fecha del segundo paro en los próximos días conforme evolucione el conflicto gremial.